זכויות הורים בסגירת גן ילדים פרטי וצמצום שירותים

שלום, אני מבקש לברר לגבי ייעוץ בנוגע לגן ילדים פרטי ב*****. הורי הילדים קיבלו לאחרונה הודעה על סגירת הגן בהתראה של 30 יום, למרות ששנת הלימודים אמורה להסתיים רק בתחילת אוגוסט. לפי החוזה, לגן קיימת זכות להפסיק את ההתקשרות בהתראה של 30 יום, אך הסגירה מחייבת את ההורים למצוא מסגרות חלופיות בהתראה קצרה ובתקופה שבה קשה למצוא מקומות פנויים. בנוסף, במהלך השבועות האחרונים הגן סבל ממחסור בכוח אדם, ובשל כך ההורים התבקשו לבחור יום קבוע בכל שבוע שבו הילדם לא יגיע לגן. בפועל הילדים קיבלו פחות ימי מסגרת, אך שכר הלימוד המשיך להיגבות במלואו. נושאים נוספים שעלו: * בחוברת ההרשמה צוין כי הגן מונה כ־6–7 אנשי צוות, בעוד שבפועל היו תקופות שבהן פעל עם כ־4 אנשי צוות. * היו מקרים שבהם הגן לא נפתח בשעת הפעילות שנקבעה. * עלו טענות לגבי אי־אספקת רכיבי חלבון בארוחות בחלק מהימים ללא עדכון ההורים. אשמח להבין: 1. האם קיימת עילה משפטית אפשרית בנסיבות אלה. 2. האם ניתן לדרוש פיצוי בגין צמצום ימי הפעילות והנזקים שנגרמו להורים. 3. האם יש משמעות משפטית לסגירת הגן כחודש לפני סוף שנת הלימודים. 4. אילו מסמכים וראיות כדאי לאסוף בשלב זה. ברשותי חוזה ההתקשרות עם הגן, הודעות מהגן ותיעוד של ההתנהלות בתקופה האחרונה. תודה,