הורדה מתפקיד ניהולי: מה עושים במקרה של חוסר אמון?
שי
עו"ד שני ישראלובמוסמך
השאלה המקורית:
אני בתפקיד ניהולי בעבודה המנהל שלי עשה איזה שיחה עם שאר המנהלים ודיבר על משהו אישי שלי מול כולם, ביקשתי שיפסיק כמה פעמים הוא המשיך ואז עניתי חזרה בחוצפה. הוא זימן אותי לשיחה שבה הקלטתי אותו מכיוון שלא סמכתי שהוא יאמר את האמת כשאנחנו לבד בחדר במיוחד לאחר שקרה מקרה שהוא היה צריך לעזור לי והוא החליט שלא בגלל שיותר מציק לו שעניתי לו בחוצפה- את זה הוא אמר לסגן שלו שהעביר את זה אליי. הוא גילה על ההקלטה ולכן החליט להוריד אותי מתפקיד ניהולי מהסיבה שהוא לא יכול לסמוך עליי. שלחתי לו הודעה שאני מצטערת ואני מוכנה לא לעשות את זה שוב בגלל שאני מבינה כמה זה חשוב לו ובכל זאת התהליך להורדה מהתפקיד שלי ממשיך ויש לי שימוע שבוע הבא
המטה אומר שזה שהמנהל לא סומך עליי זה עילה להוריד אותי מתפקיד ניהולי
תשובת עורכת הדין שני ישראלוב:
⚠️
המידע המובא כאן נועד למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו - פנה לעורך דין דיני עבודה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.