התמודדות עם התעמרות בעבודה וזכויותיך להסכם פיטורין
רק
עו"ד רענן קריבמוסמך
השאלה המקורית:
שלום. פניתי למשרד עורכי דין לעניני עבודה, כל פעם הייתי צריכה לעקוב ולשאול לגבי זה שאני ממשיכה להתמודד עם התעמרות בעבודה גם לאחר מכתב התראה ושיחת פרוטוקול מול משאבי אנוש. הגעתי למצב שלא יכולתי לעבוד, שנאלצתי להודיע שאני לא יכולה לחזור למקום עבודה, לקחתי רופא תעסוקתי פרטי, כדי לזרז,את הענין. ושאלתי כל פעם את המייצגת לגבי הסכם פיטורין, כן מטפלים בזה. והדגשתי עוד לפני שקבלו את הטויוטה ממשאבי אנוש לגבי החרגותת. שקבלתח הודעה לאחר כחודש מסמך שמנוגד למה שדרשתי. שדיברצי עם המייצגת ניסתה לשכנע אותי להסכים , והתעקשתי שאני לא מסיכמה לאשר,ולאחר מכן אמרה לי תגשי לכיוון תביעה.
האם להמשיך, או שיכולה לפנות לעורך דין אחר כלעוד לא שלמתי על שלב של התביעה
תשובת עורך הדין רענן קריב:
⚠️
המידע המובא כאן נועד למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו - פנה לעורך דין דיני עבודה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.