פיטורי עובדת בהריון: כל מה שצריך לדעת על התהליך המשפטי
מר
עו"ד מאיה רטיג סבהמוסמך
השאלה המקורית:
בס"ד
היי
החברה שבה אני עובד נקלעה לקשיים כלכליים קשים, והחלטנו על צמצום של עובדת, יום לפני ששלחנו בקשה לשימוע היא הודיעה שהיא בהריון, נציין שללא קשר התחלנו תהליך של יישור קו עם העובדת (לפני ההודעה שלה) בגלל אי הגעה לישיבות, הגעה מאוחרת/יציאה מוקדמת, רצינו לראות מה הסיכוי שלנו לפטר אותה (עובדת מעל שנתיים בחברה) תודה אלון
תשובת עורכת הדין מאיה רטיג סבה:
⚠️
המידע המובא כאן נועד למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו - פנה לעורך דין דיני עבודה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.