מחשבון הלנת שכר

מחשבון הלנת שכר מחשב פיצוי על שכר שלא שולם במועד. השבוע הראשון הוא 5% מהסכום שהולן, וכל שבוע נוסף, או חלק ממנו, הוא 10%. 10,000 ₪ ששולמו 7 ימים אחרי המועד הם 500 ₪ לפי חלופת השבועות. החלופה השנייה היא הפרשי הצמדה למדד בתוספת 20% על חלק החודש, ועל המסך מופיע הסכום הגבוה מבין השתיים.

איך ממלאים את מחשבון הלנת שכר

הסכום שהולן הוא בשקלים, לא באחוזים. פנסיה, דמי חגים ורכיבים אחרים נכנסים לחישוב רק אם הם בתוך הסכום הזה. אין כאן שדה נפרד לפנסיה או לחג.

שני השדות האחרים הם תאריכים. הראשון הוא היום שבו השכר היה צריך להשתלם. השני הוא היום שבו הוא שולם בפועל. אם התשלום היה במועד או לפניו, הפיצוי הוא 0.

מחשבון פיצויי הלנת שכר

שבוע נספר גם אם עברו רק חלק ממנו. 7 ימים הם שבוע אחד, 5%. 8 עד 14 ימים הם שני שבועות: 5% ועוד 10%, כלומר 15% מהסכום. על 10,000 ₪ אלה 1,500 ₪ לפי חלופת השבועות.

הצמדה בתוספת 20%

כשיש מדד לחודש המועד ולחודש התשלום, מחשבים גם הפרשי הצמדה ובתוספת 20% על הסכום המוצמד, לפי חלק החודש שעבר. מוצג הגבוה מבין שתי החלופות. אם חודש חסר בקובץ המדד, החלופה הזו לא מחושבת והמסך אומר זאת.

אין בחוק תקרה שעוצרת את האחוזים אחרי שנה או אחרי שנתיים. הם ממשיכים עד היום שבו השכר שולם. מה שמוגבל הוא הזכות לתבוע את פיצוי ההלנה, להבדיל מהשכר עצמו, לפי סעיף 17א לחוק הגנת השכר: המוקדם מבין שנה מהיום שבו רואים את השכר כמולן, לבין 60 ימים מהיום שהעובד קיבל את השכר. בית הדין רשאי להאריך את 60 הימים ל-90. אם השכר הולן שלוש פעמים בתוך 12 חודשים שבתוך שלוש שנים, תקופת התביעה יכולה להיות שלוש השנים האלה, אבל לא לפיצוי שכבר עברה לגביו השנה. המחשבון לא בודק אם הזכות לתבוע עדיין קיימת, ובית הדין רשאי גם להפחית את הפיצוי או לבטל אותו.

פיצויי פיטורים הם רכיב אחר, במחשבון פיצויי פיטורים. המחשבון נותן פיצוי לפי הסכום והתאריכים שהוזנו. הוא לא בודק אם שולם. אם חסר תשלום, אפשר לפנות לעורך דין דיני עבודה ייעוץ חינם. זו פנייה לייעוץ ראשוני, ללא עלות וללא התחייבות, והיא לא בודקת את ההלנה.

שאלות נפוצות

כמה פיצוי על שבוע איחור?

5% מהסכום שהולן. 10,000 ₪ ששולמו 7 ימים אחרי המועד הם 500 ₪ לפי חלופת השבועות.

מה מזינים בשדה השכר?

שקלים, לא אחוז. זה הסכום שלא שולם במועד. פנסיה וחגים נכנסים רק אם הם בתוך הסכום הזה.

מהם שני התאריכים?

התאריך שבו השכר היה צריך להשתלם, והתאריך שבו שולם בפועל. אם שולם במועד או לפניו, הפיצוי הוא 0.

איך מחשבים שבוע שני?

השבוע הראשון הוא 5%. כל שבוע נוסף, או חלק ממנו, הוא עוד 10% מהסכום שהולן.

מה אם אין מדד לחודש?

חלופת ההצמדה לא מחושבת, והסכום על המסך הוא רק חלופת השבועות.

האם האחוזים נעצרים אחרי שנה או שנתיים?

לא. לפי סעיף 17 לחוק הגנת השכר האחוזים ממשיכים עד יום התשלום. מה שמוגבל הוא הזכות לתבוע את הפיצוי, לפי סעיף 17א: המוקדם מבין שנה מהיום שבו רואים את השכר כמולן, לבין 60 ימים מהיום שהשכר שולם. בית הדין רשאי להאריך את 60 הימים ל-90. המחשבון לא חותך את הסכום לפי זה.