מחשבון חופשת לידה

מחשבון חופשת לידה מחשב את תאריך הסיום לפי תאריך הלידה והוותק אצל המעסיק. חופשת לידה נמשכת 26 שבועות למי שעבדה 12 חודשים אצל אותו מעסיק, ו-15 שבועות למי שעבדה פחות. המחשבון נותן את תאריך הסיום, את יום החזרה לעבודה ואת סוף 60 ימי ההגנה.

איך משתמשים במחשבון חופשת לידה

מזינים תאריך לידה או תאריך לידה משוער, ובוחרים אם הוותק אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה הוא 12 חודשים ומעלה. אם החופשה התחילה לפני הלידה, מציינים כמה שבועות, עד שבעה. השבועות האלה נספרים בתוך האורך ולא נוספים עליו. כך עושים חישוב חופשת לידה מחשבון: לפי תאריך הלידה והוותק בלבד.

מחשבון חופשת לידה 15 שבועות

המסלול של 15 שבועות מתאים למי שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. זו גם הרצפה: מי שזכאית ל-26 שבועות יכולה לקצר, אבל לא מתחת ל-15 שבועות. המעסיק רשאי לדחות את החזרה עד שלושה שבועות מיום ההודעה על הקיצור.

לידה ב-1 בינואר 2026, בלי שבועות לפני הלידה: 15 השבועות מסתיימים ב-15 באפריל 2026. במסלול של 26 שבועות החופשה מסתיימת ב-1 ביולי 2026, חוזרים לעבודה ב-2 ביולי 2026, וההגנה מפיטורים נמשכת עד 30 באוגוסט 2026.

מתי מגיעים 26 שבועות

תקופת לידה והורות של 26 שבועות מגיעה למי שעבדה 12 חודשים לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה לפני היציאה לחופשה. 11 השבועות שמעבר ל-15 אינם דמי לידה. אפשר לחזור מוקדם יותר, כל עוד החופשה לא מתקצרת מתחת ל-15 שבועות.

ההבדל בין 15 ל-26 שבועות

מה המחשבון לא מחשב

העמוד מחשב את תאריכי ההיעדרות: מתי החופשה נגמרת ומתי חוזרים לעבודה. הוא לא מחשב דמי לידה, דמי אבטלה, לידת יותר מילד אחד, אשפוז, פעוט עם מוגבלות מורכבת, חלוקה עם בן או בת הזוג, או היעדרות ללא תשלום אחרי החופשה.

לידת יותר מילד אחד מוסיפה שלושה שבועות לכל ילד נוסף, החל בילד השני. אשפוז של היולדת יכול להאריך עד ארבעה שבועות, ואשפוז של הילד עד עשרים שבועות. פעוט עם מוגבלות מורכבת שהוכר בתוך התקופה מוסיף חמישה שבועות. אחרי החופשה אפשר להיעדר ללא תשלום עד רבע ממספר חודשי העבודה אצל אותו מעסיק, ולא יותר מ-12 חודשים מיום הלידה. מהתקופה הזו מפחיתים את השבועות שנוצלו מעבר ל-15.

דמי לידה

דמי לידה משולמים על ידי הביטוח הלאומי, לא על ידי המעסיק, לפי השכר ועד תקרה יומית. מי ששילמה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 שלפני ההפסקה, או 15 חודשים מתוך 22, זכאית ל-15 שבועות. מי ששילמה 6 חודשים מתוך 14 זכאית ל-8 שבועות. הסכום נקבע בביטוח הלאומי ואינו מחושב כאן.

מחשבון דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

העמוד הזה אינו מחשב סכום של דמי אבטלה. הזכאות אחרי החופשה תלויה בשאלה אם העובדת פוטרה או התפטרה. פיטורים בזמן החופשה או ב-60 הימים שאחריה, בלי היתר, הם עניין לדיני עבודה, ודמי האבטלה הם תביעה נפרדת בביטוח הלאומי.

התפטרות לצורך טיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה, למי שעבדה שנה אצל אותו מעסיק, עשויה לזכות בפיצויי פיטורים. בדרך כלל חלים 90 ימי המתנה לפני דמי אבטלה. לסכום הפיצויים אפשר להיעזר במחשבון פיצויי פיטורים.

מתי לפנות לעורך דין דיני עבודה

המחשבון מחשב תאריכים. הוא לא בודק אם המעסיק פגע בזכות. אם אחד המקרים האלה קרה, אפשר לפנות אל עורך דין דיני עבודה. עוד רקע יש בשאלות ותשובות בדיני עבודה.

• פיטורים בהריון, אחרי שהמעסיק יודע על ההריון ויש ותק של שישה חודשים, בלי היתר.
• פיטורים או הודעה מוקדמת בתקופת הלידה וההורות וב-60 הימים שאחריה, בלי היתר.
• הרעת שכר, היקף משרה או תנאים בחזרה, או אי-החזרה לאותו תפקיד.
• דחיית החזרה לעבודה ביותר משלושה שבועות אחרי הודעה על קיצור.
• סירוב לשעת הורות במשך ארבעה חודשים מתום החופשה, או העסקה בעבודת לילה ובמנוחה השבועית בארבעת החודשים האלה בלי הסכמה בכתב.
• לחץ להתפטר כדי לעקוף את ההגנה מפיטורים.
• סירוב לאפשר לבן או לבת הזוג לממש חלק מהתקופה אחרי ששת השבועות הראשונים, כשהיולדת הסכימה לכך בכתב.
• הפקדות לפנסיה שלא נמשכו בתקופה שבה משולמים דמי לידה.

שאלות נפוצות

כמה זמן נמשכת חופשת לידה?

26 שבועות למי שעבדה 12 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ו-15 שבועות למי שעבדה פחות.

מה ההבדל בין 15 ל-26 שבועות?

15 שבועות הם הזכאות כשהוותק קצר מ-12 חודשים, וגם הרצפה שאי אפשר לרדת ממנה. 26 שבועות מגיעים אחרי 12 חודשים אצל אותו מעסיק. דמי הלידה, כשיש תקופת אכשרה מלאה, מכסים בדרך כלל 15 שבועות ולא את כל ה-26.

מתי חוזרים לעבודה?

ביום שאחרי היום האחרון של החופשה. בלידה ב-1 בינואר 2026, בלי שבועות לפני הלידה ובמסלול של 26 שבועות, חוזרים ב-2 ביולי 2026.

האם אפשר לפטר בחופשת לידה?

אסור לפטר וגם אסור לתת הודעה מוקדמת לפיטורים בתקופת הלידה וההורות וב-60 הימים שאחריה, אלא בהיתר. האיסור חל גם על הרעת תנאים.

האם המחשבון מחשב דמי לידה?

לא. הוא מחשב את ימי החופשה. דמי הלידה נקבעים בביטוח הלאומי לפי תקופת האכשרה והשכר, עד תקרה.

האם מגיעים דמי אבטלה אחרי חופשת לידה?

זה תלוי אם העובדת פוטרה או התפטרה, וזו תביעה נפרדת בביטוח הלאומי. העמוד לא מחשב את הסכום. התפטרות לטיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה, למי שעבדה שנה, עשויה לזכות בפיצויי פיטורים, ובדרך כלל יש 90 ימי המתנה לדמי אבטלה.

מה עם בן או בת הזוג?

ששת השבועות הראשונים אחרי הלידה שמורים ליולדת. אחר כך בן או בת הזוג יכולים לממש חלק מהיתרה, אם היולדת הסכימה לכך בכתב. שבוע אחד נוסף אפשרי על חשבון השבוע האחרון של דמי הלידה.

מה עם תאומים?

לידה של יותר מילד אחד מאריכה את החופשה בשלושה שבועות לכל ילד נוסף, החל בילד השני. ההארכה הזו לא נכנסת למחשבון.